重新定义传承——以人为本，共同进步
在 Fibox，可持续发展不是一个边缘项目，而是融入我们的设计、运营与领导方式之中的战略和基石。我们的环境行动聚焦于循环经济、更智慧的材料和更环保的生产工艺，以减少浪费和能源消耗。社会责任意味着通过实际行动，持续建设一个安全、福祉和包容性不断进步的工作场所。在治理方面，我们优先考虑透明度、合规性以及共同问责，以确保我们的进展可信且可衡量。这些支柱共同构成了我们传承的基石——这不仅是为了持久，更是为了创造真正的价值。
环境
以更智慧的材料重新定义传承
在 Fibox，可持续发展始于我们的产品及其制造方式。我们的环境行动植根于真实、可衡量的进展，而非空泛的承诺。
循环实践
我们在自有生产中重复利用和回收塑料材料。我们的目标是提高回收材料的使用比例，减少对原生材料的依赖。
更智慧的原材料
我们使用部分回收塑料，并积极研究低碳替代材料，以减少环境足迹。
更环保的生产
我们持续优化生产工艺，以降低能耗并减少浪费，包括减少废料和提高良率。
对客户的支持
作为各行业主要企业的供应商，我们环境可持续性工作的重要部分是帮助客户实现其可持续发展目标。我们目前正在为产品创建 LCA（生命周期评估）计算，并计划在 2026 年前发布相应的 EPD（环境产品声明）。
“传承不仅意味着长期主义，更意味着对产品成分、制造方式以及它们所支撑的未来承担责任。”
社会
以人为本，责任先行
我们相信，负责任的企业建立在公平、安全与包容的基础之上。我们的社会责任工作正在不断演进——由真实需求及其背后的人所驱动。
工作场所安全
我们正积极争取 ISO 45001 认证，以确保建立系统化、一致性的职业健康与安全实践。
福祉举措
我们的人力资源团队正在制定面向生产与办公环境的、关注员工福祉的长期支持计划。
平等与包容
我们倡导所有岗位的尊重与平等，并承认我们仍有进步空间——尤其是在培育更具包容性的文化方面。
开放文化
“以人为本，共同进步”是我们的内部主题——这是对持续改进（而非完美）的承诺。为支持成长与共识，我们已于 2025 年开始推行电子学习平台。
“在 Fibox，我们正在塑造一个以行动定义责任的工作场所——从更安全的实践、包容的文化到长期的福祉。社会进步不是口号，而是我们工作、成长与相互支持的方式。”
治理
透明比完美更重要
Fibox 的治理意味着使我们的行动与价值观保持一致——并对我们的进展与挑战保持透明。
基于事实的沟通
我们分享正在做的事情，而不仅仅是愿望。我们的可持续发展沟通基于实际行动和可衡量的成果。我们目前正在依据 VSME 标准编制首份可持续发展报告。该报告将于 2026 年接受外部审计并发布。
内部问责
可持续发展不是独立项目——它是跨团队的。我们提供内部培训、信息库和团队专属指导，以确保一致性。
反馈与监控
我们通过员工调研、客户反馈和审计结果，持续改进我们的 ESG 实践与沟通。
“在 Fibox，治理意味着通过透明度、合规准备和共同问责，使我们的行动与价值观保持一致。”
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我们对诚信的承诺
《Fibox 行为准则》旨在支持并指导 Fibox 集团内部做出的选择和决策。通过操作指引，我们确保所有 Fibox 集团员工及合作伙伴对我们行事所遵循的规则与原则有统一的理解。
想要发声？
通过“我要发声”流程，员工及客户、合作伙伴、供应商等外部相关方可以报告他们对不道德行为、不当行为或违反公司政策的担忧，而无需担心遭到报复。
